Advies

Welke actie moet ik ondernemen tegen ontslag op staande voet?

Mag mijn werkgever dit bedrag inhouden op mijn loon of eindafrekening?

Moet ik akkoord gaan met deze functiewijziging?

Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met mijn beoordeling?

Kan ik vanwege het concurrentiebeding in mijn arbeidsovereenkomst deze nieuw baan niet aanvaarden?

​

Dit is slechts een greep uit de vragen die wij in onze praktijk beantwoorden. Met alle arbeidsrechtelijke vragen kun je bij ons terecht. 

 

Wij zoeken voor je uit wat jouw rechten en plichten zijn en geven praktische tips waarmee je een oplossing kunt bereiken. Als je de relatie met jouw werkgever niet wilt beschadigen, verdient een oplossing in overleg natuurlijk de voorkeur. Daar houden wij altijd rekening mee, maar als je wilt gaan wij ook namens jou het gesprek aan met de werkgever. En als het echt niet anders kan, brengen we jouw zaak voor de rechter.

 

Kun jij onze hulp gebruiken? Neem contact met ons op.