Personeelshandboek opstellen of controleren

​Een personeelshandboek (ook wel personeelsreglement genoemd) is een belangrijk document. Niet alleen zorg je met een personeelshandboek voor uniformiteit en duidelijkheid over het bedrijfsbeleid, het zorgt er ook voor dat je de arbeidsovereenkomsten korter kunt maken.

 

De tekst van een personeelshandboek moet maar voor één uitleg vatbaar zijn. Daarnaast moet het personeelshandboek in lijn zijn met de wet. Discussie achteraf wil je voorkomen. Het is daarom belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan het opstellen van de tekst en om deze regelmatig te laten controleren.

 

Opstellen van een personeelshandboek

Heb je nog geen personeelshandboek? Laat het door ons opstellen. Dit is sterk aan te raden. Het ontbreken van duidelijke regels over bijvoorbeeld overwerk, social media, werktijden en/of het opnemen van verlof leidt in praktijk regelmatig tot arbeidsconflicten. De afwezigheid van duidelijke voorschriften zorgt bovendien meer dan eens voor het stranden van een ontslagzaak. Onnodig en ongewenst. 

 

Wat gaan we doen?

Na een kennismakingsgesprek waarin de voor jouw onderneming specifieke aandachtspunten en voorkeuren worden besproken, ontvang je een direct te gebruiken personeelshandboek. Uiteraard is dit handboek volledig in overeenstemming met de meest recente arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.

 

Controleren personeelshandboek

Benieuwd of jouw personeelshandboek duidelijk genoeg is en of het nog wel voldoet aan de laatste wetgeving? Laat ons jouw personeelshandboek controleren. Gezien de recente conclusie van de Advocaat Generaal bij de Hoge Raad is het van belang dit met enige regelmaat te laten checken. Bij de uitleg van het personeelshandboek is de tekst namelijk leidend.

 

Wat gaan we doen?

• We controleren of het document voldoet aan de laatste arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;

• We passen de tekst aan waar nodig, om discussie over de uitleg zoveel mogelijk te voorkomen; 

• We doen suggesties voor missende artikelen;

• Indien gewenst kunnen we helpen met de implementatie van het nieuwe handboek.

 

Hoe zit het met de kosten?

Wij werken op basis van een uurtarief (waarbij we vooraf een inschatting van de te besteden tijd maken) of spreken een vaste prijs af.  Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Stuur je personeelshandboek op naar info@rodenburgmooij.com of neem contact met ons op.