top of page
Signing a Contract

Vaststellingsovereenkomst controleren

Via een vaststellingsovereenkomst kan een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Jouw dienstverband eindigt dus alleen als jij dat ook ‘goed vindt’. 

 

Veel werknemers vragen zich af of het verstandig is om de vaststellingsovereenkomst te tekenen en wat er gebeurt als ze dat niet doen. Laat ons jouw vaststellingsovereenkomst controleren!

 

​

Gratis eerste check

Stuur ons jouw vaststellingsovereenkomst toe via info@rodenburgmooij.com en wij controleren of deze voldoet aan de eisen van het UWV. Hier zijn geen kosten aan verbonden.

 

​

Uitgebreide check

Wil je ook weten of er misschien meer uit te halen is voor jou en of de overeenkomst wel deugt? Kies dan voor onze uitgebreide check. 

 

Wat gaan we doen?

Nadat we jouw specifieke situatie hebben besproken, beoordelen wij de vaststellingsovereenkomst en vertellen wij je:

  • of de vaststellingsovereenkomst ‘WW-proof’ geformuleerd is;

  • of de vaststellingsovereenkomst volledig is;

  • of alle bepalingen in de vaststellingsovereenkomst helder genoeg zijn geformuleerd;

  • wat er aan de vaststellingsovereenkomst gewijzigd en toegevoegd moet worden om losse eindjes en discussies achteraf zo veel mogelijk te voorkomen;

  • of de aangeboden ontslagvergoeding redelijk is;

  • of er misschien meer uit te halen is en hoe dat bereikt kan worden;

  • wat de beste vervolgstap is.

 

In duidelijke taal, want daar heb je wat aan.

 

Hoe verder?

Als je wilt kunnen wij je ook adviseren in het verdere traject. Misschien wil je zelf een tegenvoorstel doen en dit door ons laten controleren. Natuurlijk kunnen wij je dit ook uit handen nemen en voor je onderhandelen met jouw werkgever. 

 

Hoe zit het met de kosten?

Wij werken op basis van een uurtarief (waarbij we vooraf een inschatting van de te besteden tijd maken) of spreken een vaste prijs af.  

 

Soms staat al in de vaststellingsovereenkomst dat de werkgever (een deel van) de juridische kosten betaalt. Als dat niet zo is, kunnen wij dit meenemen in de onderhandelingen. Vaak lukt dit. 

 

​

Neem voor meer informatie contact met ons op.

©2020 door RodenburgMooij.
RodenburgMooij is een samenwerkingsverband tussen Mooij Juridisch Advies (KvK: 76254283) en Rodenburg Law (KvK: 62690906)

bottom of page