Het concurrentiebeding een formaliteit waar je makkelijk vanaf komt als werknemer, of toch niet?

Is de arbeidsovereenkomst niet verlengd vanwege een zwangerschap dan is de werkgever mogelijk een billijke vergoeding verschuldigd.

Het is misschien wel het ondergeschoven kindje van de WAB: de WW-premiedifferentiatie. Voorkom (onnodig) hoge WW-premies en kom in actie!

Per 1-1-2020 gaan we weer terug naar het oude systeem. Drie bepaalde tijd overeenkomsten in drie jaar. Lees hier hoe je nu al kan profiteren