Het nieuwe jaar is van start gegaan. Wij kijken graag met je vooruit naar de wijzigingen die ons in 2022 te wachten staan op...

EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft gevolgen voor nevenwerkzaamhedenbeding en studiekostenbeding.

De coronamoeheid is toegeslagen, maar stop niet met lezen want deze “corona-wetswijziging” moet je als werkgever kennen.

Is de werkgever verantwoordelijk voor de werkplek? En hoe ga je eigenlijk om met een werknemer die ook de zorg voor zijn kinderen heeft?

We zetten een aantal van de maatregelen die werkgevers momenteel toepassen of overwegen op een rij.

Het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) dit weten we er over.