Het hof bepaalt dat werkneemster een billijke vergoeding van € 10.000,- vanwege immateriële schade toekomt.

Een artikel in de arbeidsovereenkomst waarin je meldt dat overuren niet worden uitbetaald, biedt niet in iedere situatie bescherming.

Het concurrentiebeding een formaliteit waar je makkelijk vanaf komt als werknemer, of toch niet?